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关于大休斯顿伙伴关系

自1840年以来, 大休斯顿伙伴关系努力使该地区成为最适宜居住的地方, 工作并建立一个企业. 该伙伴关系是休斯敦地区的主要商业倡导者，服务于900家成员公司，代表该地区四分之一的劳动力. 该伙伴关系也是一个区域经济发展组织，致力于招募有兴趣在这里扩张或迁移的公司. 单击该链接可查看该合作伙伴关系最近的新闻和公告.

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媒体关系

A.J. Mistretta
副总裁、通信

amistretta@yixiang-ad.com

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总裁兼首席执行官:鲍勃·哈维

鲍勃·哈维是总统和大休斯顿合伙公司的首席执行官. 下面是他的完整简历.

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董事会主席:Amy Chronis

Amy Chronis是Greater Houston Partnership的2021年董事会主席. 下面是她的完整简历.

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副主席兼当选主席:萨德·希尔

萨德·希尔是2021年大休斯顿伙伴关系的副主席和当选主席. 下面是他的完整简历.

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该伙伴关系有各种各样的专家可以讨论:

立法优先事项和公共政策问题对休斯敦地区的企业很重要, 包括洪水弹性, 教育和交通(道路, 端口)
经济发展
休斯顿经济数据、行业趋势等.
国际贸易与投资

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见517888九五至尊最近的活动和会议的照片.

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视频

查看517888九五至尊的YouTube页面，查看517888九五至尊过去事件的视频.

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休斯顿的数据

你可以在这里找到来自大休斯顿伙伴关系的最新数据和分析. 这些资源可能用于编辑和出版目的.

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故事的想法

以下是该伙伴关系可以帮助你讲述的一些故事.

努力推进休斯敦作为一个伟大的全球城市方面:一个强大和多样化的经济, 确保高质量的生活，为所有人提供机会
洪水恢复能力和基础设施投资旨在保护人民和大休斯顿地区经济免受未来风暴的影响
为什么德州公立学校的资金和高质量的公共教育对休斯顿的经济和劳动力至关重要
休斯顿最大的贸易伙伴以及这些关系带来的机遇
休斯顿最大的行业, 以及它们如何影响该地区的就业和经济影响
未来一年的经济和就业预测

新型冠状病毒肺炎商业论坛

UpSkill Works论坛:新使命，可转移人才:什么 ...

12/14/21

超过250个,000名退伍军人居住在这里, 休斯顿拥有全国第二多的退伍军人. 退伍军人是多元化的, 高技能人才群体可以为工作场所带来宝贵的经验，但可能很难有效地获取和参与. 加入UpSkill休斯敦计划, NextOp退伍军人执行董事斯蒂芬妮·德雷克, 和区域雇主学习如何吸引, 雇佣, 支持, 并在你的工作队伍中留住有才华的老兵. Â 演讲者: Stephanie Drake, NextOp Veterans的执行董事卡拉·汤普森,员工发展经理,特纳工业集团LLCA 彼得·比尔德，大休斯顿伙伴关系区域劳动力发展高级副总裁