LaTanya毛皮是多元化高级副总裁, 大休斯顿伙伴关系的公平和包容(一些), 休斯敦地区的主要商业组织. 在这个角色中, 她担任合伙人董事会种族平等委员会的执行人员联络员, 监督内部一些的学习和发展, 并领导“团结休斯顿”(一起的休斯顿)——该伙伴关系致力于利用商界的力量减少不平等. 

一起的休斯顿是100多家企业的数据驱动项目, 机构, 以及非营利组织将有色人种提升到高级管理职位, 增加公司董事会的种族多样性, 增加对少数族裔企业的支出.

LaTanya是一名组织发展和一些从业者，拥有20多年帮助高级领导者在组织中实现公平和包容的经验. 她在领导变革管理方面有着成功的记录, 开发项目，从想法到实施, 并利用利益相关者的参与来推动行动. 

在加入合伙企业之前, 拉塔尼亚在社区发展方面担任过各种高级领导职务, 慈善事业, 公民参与. 她是CauseAdvance的创始人和负责人, 为企业提供定制解决方案的社会变革咨询公司, 慈善家, 社区组织.

LaTanya获得了三一大学的文学学士学位和德克萨斯大学奥斯汀分校LBJ公共事务学院的硕士学位. 

她是第五代德州人，也是土生土长的休斯敦人.