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  • 以区域或社区为基础的517888九五至尊其他商业领袖

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区域 & 社区项目旨在将伙伴关系直接带给517888九五至尊的成员和整个大休斯顿的商界. 该项目将于2019年启动. 
2019年夏天, 地区和社区项目访问了克利尔湖地区和美国宇航局约翰逊航天中心,以了解该地区的经济状况.

相关新闻

就业

埃森哲如何通过学徒制扩大休斯敦的机会

12/13/21
当时,全球专业服务公司埃森哲(Accenture)希望扩大规模,充实员工队伍,以满足未来的需求,并挖掘新的人才资源, 它求助于一种著名的培养人才的合适技能模式:学徒制. ApprenticeÂ项目是以工作为基础的学习模式,将有偿工作与教育和指导相结合. 埃森哲为许多在网络安全领域有需求的职位开发了一个强大的学徒计划, 数字, 比如数据分析和云迁移. 学徒们既在Accenture’的内部IT部门工作,也在该公司遍布全国的办公室面向客户工作, 包括休斯顿. “517888九五至尊希望让更多的人掌握技能,以适应未来的工作, 517888九五至尊正在做的一件重新思考的事情是审视517888九五至尊的人才渠道,意识到那里有未开发的潜力,”玛丽·贝思·格雷西说, Accenture’休斯敦办事处总经理.  埃森哲重新定义和重组了一些角色,以适应“学习即学习”的学徒模式和目标. 格雷西说,这包括评估4年制bachelor’学位是否真的适合每个职位. 结果并不是招聘或角色的“rip-and-replace”变化, 而是一种将学徒模式添加到混合模式中的机制, 她说.  company’的学徒期为12个月, 在那段时间里, 学徒正在工作并得到报酬. 他们还得到埃森哲导师的指导和支持,这些导师加强了学徒模式的教育方面. Accenture does not require apprentices to have bachelor’s degrees (though a high school diploma or equivalent is required); it does seek candidates who are curious about business and technology and want to constantly learn, 谁能同时分析和创造性地看待问题, 并在学校表现出团队合作精神, 在另一份工作, 或者在军队里.    学徒制与建筑等领域的特定行业和工艺职业有着长期的联系, 提取, 制造业, 维护, 和生产. 学徒训练模式, 然而, 因为它是一种根据独特的雇主规范培养人才的已被证实的模式,所以正在被更多的行业以更广泛的角色接受, 包括科技, 就像埃森哲做的那样. 哈佛商学院(Harvard 517888九五至尊 School)和Burning Glass Technologies(现为Emsi Burning Glass)进行的研究表明,学徒是进入不到30种职业的已知途径, 但在金融服务等不同领域,该模式还有‘、grow’和其他近50种职业的空间, 税务筹划, 客户服务, 和人力资源. 其中近一半是不需要bachelor’学位的职业.e., 编制税, 客户服务代表), 超过一半的学校更希望获得bachelor’的学位,但对必要技能的要求可能不需要一个学位(i.e.、理算师、电脑支援专家). 哈佛大学burning Glass报告列出了雇主可以用来确定哪些职业可以建立学徒制的标准:这些职业没有大量的执照, 它们需要的技能相对较少, 他们通常要求工人持有高中文凭(同等学历)或副学士学位, 他们往往拥有高于平均水平的工作稳定性, 他们支付生活工资. 学徒计划对雇主来说是资产–,应该被视为资产(而不是一项开支), 报告合著者约瑟夫B. 富勒, 的管理未来的工作倡议, 在去年6月由partnership’的UpSkill休斯顿倡议举办的UpSkill Works论坛上,他告诉听众. 学徒制可以根据雇主的要求培养人才,并已被有效地用于为新的人才库打开找到好工作的途径. 除了, 它们提高了在职员工的参与度,因为它突出了employer’引进Â人才和“提升员工的承诺,一个€他说.  Accenture’的格雷西说:“that’正是埃森哲在其学徒身上取得成功的地方。. The company has extended full-time job offers to the majority of apprentices upon program completion; these individuals have shown that they have the right skills and the right fit with the company’s culture, 格里斯说. 但program’真正的成就在于为新人才提供了更多的机会,并将他们无缝地引入公司. 学徒完全融入Accenture’的劳动力–,一些是内部角色,一些是面向客户的角色–,学徒和其他员工之间没有明显的区别. “对我来说,that’是真正的成功. We’517888九五至尊引进了传统上不可能获得这些工作的候选人,they’517888九五至尊在职业生涯中与其他人一起蓬勃发展,一个€她说.  Gracy’对计划开始学徒计划的雇主的建议很简单. 从小处着手(正如埃森哲在其所在地所做的那样),准备提供额外的咨询和教育,这是apprenticeship’的特点, 并与其他开发和实施了自己项目的雇主谈谈. 她说,雇主们很乐意谈论他们的项目,分享这些项目是如何建立的.  埃森哲(Accenture)和专业服务公司怡安(Aon)创建了一个雇主社区, 教育工作者, 休斯顿的非营利组织也迫切希望支持新的学徒计划的发展. 这个名为–的组织——大休斯顿学徒网络(GHAN) –渴望帮助组织定义他们学徒计划的愿景, 在他们的组织中确定最适合学徒的角色, 并开发和执行他们的程序模型.  埃森哲和怡安于2017年在芝加哥推出了他们的第一个学徒网络, 并制定了一个全国性的职业学徒手册. 他们一起在包括华盛顿在内的全国各地建立了其他学徒网络, D.C.北加州、明尼苏达州和费城. 在合作伙伴关系和UpSkill休斯顿倡议的支持下,他们于2021年秋季推出了GHAN. GHAN的创始成员包括亚马逊网络服务, 陶氏, 德州互助保险, 德克萨斯大学安德森癌症中心, 和沃利. 有兴趣设计和实施学徒计划的雇主可以在这里接触到GHAN. 休斯敦是全国公认的, 雇主主导的倡议将企业聚集在一起, 教育和社区领袖, 以及公共劳动力体系,以培养有技能的劳动力,为所有人创造获得机会的良好途径. 在这里了解更多并参与进来.
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会员

你如何在休斯敦这个给予星期二回馈

11/30/21
每年秋天, 来自世界各地的人们走到一起,做出慷慨的善举,改善他们的社区,支持有需要的非营利组织. 这一全球运动被称为“周二给予”,今天是11月11日. 30!  对于那些希望参与和参与今年的捐赠季节, 517888九五至尊汇编了一些组织,为休斯顿人提供方便的方式来贡献他们的时间和/或提供金钱礼物.  休斯顿食物银行 休斯敦粮食银行通过向有需要的人分发必需品以及提供帮助家庭实现长期稳定的项目和服务来应对粮食不安全问题. 你可以通过捐赠资金、食物或仅仅是你的时间来帮助休斯敦食品银行.  捐赠——每1美元可以为那些需要帮助的人提供一整天的膳食 募捐-举办一个食物募捐活动,让你的朋友、家人、企业或组织参与其中 红桶——红桶可以在休斯顿地区的杂货店里找到, 方便的捐款. 点击这里查看更多的捐赠方式 玩具TotsA  当你向美国捐款时.S. 海洋Corps’儿童玩具基金会, 你给了需要帮助的孩子们一个相信未来的理由. 该组织向全国各地的低收入家庭分发玩具,并直接为517888九五至尊nation’最有价值的资源之一–下一代的发展做出贡献. 其目标不仅仅是帮助低收入家庭的孩子体验一个特殊的节日季节, 而是帮助他们变得负责任, 富有成效和爱国的公民. 点击这里了解如何才能积极影响€™seasonA年代假日  曼联WayA  大休斯顿联合之路通过提供工具帮助休斯顿人克服障碍,获得成功和繁荣, 为个人和家庭提供资源和教育支持. 联合劝募会资助了数十个直接服务于社区的非营利组织. 从高质量的校外项目到基本的、迫在眉睫的需求,比如食物,都可以, 避难所, 衣服和运输. 去年,联合慈善总会帮助了休斯敦地区的200万人. 与联合劝募会合作,捐款或加入他们的义工队伍,回馈社会. 点击这里todayA捐款    周二是参与社区活动的最佳时机. 然而,“捐赠星期二”背后的慈善精神并不需要局限于一天. 一年到头都要回馈社会,支持那些有助于塑造更美好明天的事业和运动. 了解moreÂ,了解这种伙伴关系是如何帮助促进region’的增长和为所有人创造机会的.   
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相关的事件

会员

伙伴关系周:会员101

想了解更多关于伙伴关系和如何最大化您的会员? 请加入517888九五至尊的101号会员,了解该伙伴关系如何利用517888九五至尊900家会员公司的专业知识,使休斯敦变得更大,以及如何……

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“作为一名终身休斯顿人, 我特别高兴能成为该伙伴关系的一员,以及他们为休斯顿市及其周边社区的经济增长和发展所做的伟大工作.”


查尔斯·麦克法兰
律师,麦克法兰事务所

“成为合伙人是我担任CEO以来做出的最好的职业决定之一. 尽管我在领导一个非营利组织, 与不同行业的组织进行交叉授粉的能力非常有帮助. 通过与商界领袖的互动和受益,我发现他们确实在解决517888九五至尊所面临的问题."


特蕾西·威登,艾德.D.
总统 & 纽豪斯教育中心CEO

“大休斯顿伙伴关系,感谢你们继续成为一个巨大的信息资源. 很荣幸能成为这个代表休斯顿的组织的一员, 是企业和人.”


埃德•帕克
517888九五至尊发展经理,工业税务咨询

拥有最大的会员数据库之一, (伙伴关系)对我来说是一个很好的人脉资源."


Neal Talmadge
BizJournals

“课程的质量是一流的, 正因为如此, 与会者也是一流的. 高质量的网络很棒!"


安东尼Pabillano
普华永道

“想要出名的企业和想要扩大影响力的销售专业人士,找不到比GHP更好的组织了."


丽莎Bogany
劳动力解决方案

“休斯顿拥有创办一家初创公司所需的大量原材料——一流大学, 负担得起的生活费用, 巨大的财富, 因此,在休斯敦建立一个创业中心,就是要把所有这些因素集中在一个屋檐下,为创业者提供他们成功所需的工具."


劳森麻醉品
创始人 & 首席执行官,大炮
本计划及其利益仅限合作伙伴成员享有. 了解更多关于成为公司成员今天.

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莎拉·罗伯茨
经理,事件 & 生产
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